Gen Z – Hur vill vi jobba?

En ny generation ungdomar är på väg in på arbetsmarknaden. Om man frågar vilka förväntningar de har på jobb och arbetsgivare får man de här svaren. Vi har pratat med några unga vuxna som representerar Gen Z gruppen. Det är i huvudsak deras ord som vi återger här.

Vad lockar oss i en jobbannons?

För Generation Z – ungdomar födda 1997-2012 – är utseendet på en jobbannons viktigt. En annons måste vara visuellt tilltalande och spännande för att fånga vårt intresse. Dessutom värdesätter vi enkel och fångande text – de första raderna är avgörande för att få oss att läsa vidare.

Arbetskultur med respekt och samarbete

Kulturen på arbetsplatsen är en annan viktig faktor. Vi uppskattar miljöer där respekt och samarbete är centralt. En plats där hierarkier är platta och alla, oavsett position, behandlas med respekt och uppmuntran. Teamaktiviteter och roliga mål stärker sammanhållningen och arbetsglädjen.

Ledarskap som inspirerar

Ledarskapets kvalitet är avgörande för vår motivation. Vi söker ledare som inspirerar, utvecklar och visar ömsesidig respekt. En bra ledare gör jobbet intressant och utmanande, vilket är viktigt för oss som alltid strävar efter att växa och utvecklas.

Flexibla arbetstider och hybridarbete

Flexibilitet i arbetstider och möjlighet till hybridarbete är högt värderat. Vi uppskattar arbetsplatser där prestationer värderas över fasta arbetstider. Att kunna anpassa arbetsschemat efter individuella behov, till exempel vid diagnoser, gör arbetslivet mer inkluderande och effektivt.

Gen Z:s syn på arbetslivet

Vår syn på arbetslivet är färgad av sociala medier, vilket gör oss mer fokuserade på pengar och snabb framgång. Vi har kanske mindre tålamod för traditionellt hårt arbete men ser också stora möjligheter att skapa ett framgångsrikt liv. Sociala medier inspirerar oss att tro att inget är omöjligt och att vi kan nå våra mål med rätt inställning.

Behöver du yngre medarbetare, LIA-studenter, praktikanter eller andra yngre talanger? IMS har ett bra nätverk av unga förmågor, och kan hjälpa dig och ditt företag att hitta rätt person på rätt plats. Kontakta oss!