Rätt person direkt – därför är interimslösningar smart rekrytering

Att hitta rätt medarbetare är avgörande för verksamhetens framgång, men det är också tidskrävande och ibland riskfyllt. En felrekrytering kostar inte bara pengar – den kan påverka hela teamets dynamik, bromsa projekt och skapa onödiga omstarter. Samtidigt ställs höga krav på snabbhet, flexibilitet och träffsäkerhet i dagens föränderliga arbetsmarknad.

Därför väljer allt fler arbetsgivare att anlita en interimskonsult som ett första steg. Det är en lösning som kombinerar trygghet med flexibilitet – och som ofta visar sig vara den smartaste vägen till rätt person på lång sikt. Här berättar vi varför.

Prova innan ni bestämmer er – utan långsiktigt åtagande

En interimslösning fungerar lite som ett kvalificerat provanställningsförfarande – fast utan att ni behöver ta arbetsgivaransvaret direkt. Ni får chansen att utvärdera både kompetens och samarbetsklimat i praktiken. Fungerar det bra, kan konsulten övergå i anställning. Fungerar det inte, kan ni avsluta samarbetet utan komplicerade processer. För både er och kandidaten innebär det ett tryggare och mer informerat beslut om framtiden.

Resultat från dag ett

Interimskonsulter är vana vid att snabbt sätta sig in i nya uppdrag, organisationer och branscher. De kommer in med en färdig verktygslåda, är självgående och har erfarenhet av att leverera direkt. Därför behöver ni inte lägga värdefull tid på långa introduktioner – ni får en produktiv och drivande kollega från start.

Flexibilitet i en föränderlig vardag

Behovet av personal kan variera. Kanske har ni ett tillfälligt kompetensgap, ett föräldravikariat, ett förändringsprojekt eller ett växande team med oklara långsiktiga behov. En interimskonsult gör det möjligt att snabbt stärka upp där det behövs – utan att låsa upp resurser på lång sikt. Det ger er möjlighet att agera snabbt när omständigheterna kräver det.

Färska perspektiv och nya idéer

Många interimskonsulter har erfarenhet från flera olika branscher och organisationer, och de tillför ofta nya insikter, arbetssätt och idéer. Det är ett sätt att både lösa ett akut behov och samtidigt få en injektion av ny energi i verksamheten.

Trygg matchning – vi känner både dig och kandidaten

Som rekryteringspartner lär vi känna er verksamhet på djupet: kultur, mål, arbetssätt och ledarskap. Det gör att vi inte bara matchar CV:n – vi matchar människor. Vår styrka är att hitta kandidater som fungerar i just er miljö, både professionellt och personligt.

När vi på IMS Rekrytering & Interim föreslår en interimskonsult är det inte slumpen som avgör – det är en genomtänkt matchning med er framgång i fokus.

Interim – ett mjukare sätt att rekrytera rätt

Interimslösningar är inte bara ett sätt att fylla en tom stol. Det är ett strategiskt verktyg för att bygga team, driva förändring och skapa trygghet i rekryteringsprocessen. Många av våra uppdragsgivare har upptäckt att den bästa vägen till en permanent lösning faktiskt börjar med ett tillfälligt uppdrag.

Vill du veta mer om hur IMS Rekrytering & Interim kan hjälpa dig hitta rätt person, snabbt och säkert? Varmt välkommen att kontakta oss. Vi finns här – med värme, engagemang och rätt kompetens.