Category Manager FMCG

IMS Rekrytering & Interim söker löpande efter erfarna och engagerade Category Managers som vill ta ett helhetsansvar för kategoriarbetet och driva lönsam tillväxt.

I de flesta interimsuppdrag eller anställningar efterfrågar våra uppdragsgivare Category Managers som vill ta stort ägandeskap, i hög utsträckning påverka och tycker om att ha möjlighet att göra verklig skillnad.

Om rollen

Som Category Manager får du en central roll i att driva kategorins utveckling och bidra till tillväxt – från djupgående analys till en långsiktig strategi med tydliga initiativ och konkreta, genomförbara planer. Du har ett övergripande ansvar för kategorins resultat och arbetar insiktsbaserat med flera datakällor för att identifiera framtida tillväxtmöjligheter.

Det vanligaste är att du leder strategiska innovationsprojekt, ansvara för kategorins P&L och säkerställa att alla satsningar är både lönsamma och hållbara. Du samarbetar nära kollegor inom sälj, marknad, produktutveckling och produktion.

Det här är vad som ingår i Category Managerns ansvar och uppgifter

• Ta fram långsiktiga strategier och årliga planer för kategorin, grundade i insikter om shoppers, konsumenter, kunder, marknad och affär.
• Driva kategori- och företags­tillväxt genom att identifiera relevanta utvecklingsmöjligheter och innovationer.
• Utarbeta Business Case som säkerställer att rätt beslut och prioriteringar görs för kategorins fortsatta utveckling.
• Starta och leda strategiska innovationsprojekt samt andra tvärfunktionella initiativ, och säkerställa uppföljning av genomförandet.
• Bidra med perspektiv och uppdrag i den kommersiella processen utifrån kategorins behov och riktning.
• Säkerställa en optimerad och ändamålsenlig kategoriportfölj i samtliga kanaler.
• Ha ägarskap över kategorins P&L och kontinuerligt följa upp resultatet.

Du tar med dig de här erfarenheterna

• Minst fem års erfarenhet från en liknande roll inom FMCG.
• Mycket god vana vid att arbeta i Nielsen, GfK/YouGov samt MS Office, särskilt Excel och PowerPoint.
• Förmåga att tänka strategiskt samt stark analytisk och kommersiell kompetens.
• Skicklig på att förvandla data till insikter och omsätta dessa insikter till konkreta affärsmöjligheter.
• God förmåga att leda projekt och samarbeta tvärfunktionellt.
• Duktig på att presentera strategier och planer på ett sätt som driver genomförande.
• Djup förståelse för Dagligvaruhandeln (och gärna restaurangsektorn/Foodservice).
• Universitetsexamen eller motsvarande högskoleutbildning inom ekonomi eller annat relevant område.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt.

Rekryteringsprocessen – Intresserad? Såhär söker du:

Vi fyller löpande på och tittar igenom så vänta inte med att skicka in om du är intresserad!

Du ansöker enkelt med din LinkedIn-profil. Vid frågor är du välkommen att kontakta Johan Larsson, rekryteringskonsult/Headhunter johan@interimmarketing.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Interim Marketing Solutions AB

Interim Marketing Solutions hjälper företag med kompetensförsörjning, både interim, rekrytering och omställning av så såväl chefer som specialister. Vi har själva både erfarenhet av eget arbete i linjebefattningar och som interimskonsult.

Var detta inte rätt för dig, här ser du flera befattningar vi rekryterar till