HR Business Partner – Kandidat-/ och konsultnätverk

Vi söker HR Business Partners – Interimsuppdrag och tillsvidareanställning inom affärsnära och verksamhetsdriven HR

Just nu har vi extra efterfrågan på kompetens inom HR. Vi söker HR Business Partners för att utöka vårt nätverk av kandidater och interimskonsulter. Genom vårt nätverk matchar vi löpande HR-profiler med såväl rekryteringar som tidsbegränsade interimsuppdrag hos våra kunder.

Vi ser fram emot kontakt med HR Business Partners med olika bakgrund och erfarenhetsnivå. Kanske är du relativt tidigt i din karriär och vill ta nästa steg i en affärsnära HR-roll. Eller så har du många års erfarenhet och söker nya möjligheter, flexibla uppdrag eller vill arbeta deltid som konsult. Oavsett var du befinner dig i arbetslivet är vi intresserade av att lära känna dig och dina ambitioner.

Vem är du?

Du är en trygg och affärsorienterad HR Business Partner som trivs med att stötta chefer och ledning i såväl operativa som taktiska HR-frågor. Du har ett brett HR-kunnande och drivs av att skapa struktur, utveckla människor och bidra till verksamhetens framgång genom professionellt HR-stöd.

Som HR Business Partner arbetar du nära VD, ledningsgrupp och verksamhetens chefer. Du är en uppskattad rådgivare som säkerställer att HR-processer, arbetssätt och personalrelaterade frågor hanteras effektivt, affärsmässigt och i enlighet med gällande lagar och avtal. Rollen passar dig som uppskattar variation i vardagen och som trivs i verksamheter där förutsättningar och personalbehov kan förändras över tid. Både för interimsuppdrag och permanenta roller söker vi personer som snabbt kan skapa förtroende, förstå verksamhetens behov och göra skillnad från dag ett.

Vi söker dig som arbetar med liknande arbetsuppgifter:

Bidra med HR-perspektiv och beslutsunderlag till VD och ledningsgrupp i verksamhets- och personalfrågor.
Driva och samordna rehabiliteringsärenden i nära samarbete med chefer, företagshälsovård och externa aktörer.
Utveckla och säkerställa efterlevnad av HR-policys, riktlinjer och personalhandbok.
Stödja verksamheten vid förändringsarbete, omorganisationer och verksamhetsutveckling.
Följa upp och analysera HR-nyckeltal såsom sjukfrånvaro, personalomsättning och rekryteringsutfall.
Coacha och vägleda chefer i ledarskaps-, personal- och organisationsfrågor.
Ansvara för facklig samverkan, MBL-förhandlingar och andra arbetsgivarrelaterade dialoger.
Planera, genomföra och följa upp medarbetarundersökningar för att stärka engagemang, kultur och arbetsmiljö.
Utveckla och stödja verksamhetens systematiska arbetsmiljöarbete för att skapa en trygg och hållbar arbetsplats.
Stödja chefer genom hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys och kravprofil till onboarding och introduktion av nya medarbetare.
Vara ett kvalificerat chefsstöd inom arbetsrätt, arbetsgivarfrågor och tolkning av kollektivavtal.
Utveckla och stödja processer inom Performance Management, såsom målarbete, utvecklingssamtal och medarbetarutveckling.

Du har följande kompetenser och kunskaper

Högskoleutbildning inom HR, personalvetenskap, arbetsrätt eller motsvarande.
Minst 5 års erfarenhet som HR Business Partner, HR Generalist eller liknande kvalificerad HR-roll.
Goda kunskaper inom arbetsrätt, kollektivavtal och arbetsgivarfrågor.
Erfarenhet av att stötta chefer i komplexa personalärenden och förändringsprocesser.
Förmåga att kombinera ett operativt arbetssätt med ett affärsmässigt och taktiskt perspektiv.
Erfarenhet av rekrytering, rehabilitering, arbetsmiljöarbete och facklig samverkan.
Stark kommunikativ förmåga och vana att skapa förtroendefulla relationer på alla nivåer i organisationen.
God analytisk förmåga och erfarenhet av att arbeta med HR-data, KPI:er och uppföljning.
Erfarenhet av att driva utvecklings- och förbättringsinitiativ inom HR.
Ett proaktivt, lösningsorienterat och verksamhetsnära arbetssätt.

Vill du bli en del av vårt nätverk?

Om du har erfarenheten och kompetensen vi söker och är intresserad av att bli en del av vårt kandidat-/konsultnätverk är du varmt välkommen att ansöka.

På IMSkandidat-/konsultnätverk arbetar vi kontinuerligt med att matcha rätt HR-kompetens med rätt verksamhet. Vi samarbetar med företag inom flera olika branscher och söker kandidater för både interimsuppdrag och tillsvidareanställningar.

Berätta gärna om du är intresserad av interimsuppdrag, rekryteringar eller båda delarna.

Varmt välkommen till vårt kandidat-/konsultnätverk!

Skicka in ditt CV / konsultprofil och gärna en kort presentation via ansökningsknappen. Du ansöker enkelt med hjälp av din LinkedIn-profil där du bifogar CV / konsultprofil och gärna en kort presentation. Vi behandlar din information konfidentiellt och kontaktar dig när relevanta möjligheter dyker upp. Varmt Välkommen till vårt kandidat-/konsultnätverk!

Om IMS kandidat-/Konsultnätverk

IMS kandidat-/konsultnätverk hjälper företag med kompetensförsörjning genom interimslösningar, rekrytering och omställning av såväl chefer som specialister. Vi har själva erfarenhet från ledande befattningar och konsultroller och vet vad som krävs för att skapa framgångsrika matchningar mellan kandidater och uppdragsgivare. Vi har själva både erfarenhet av eget arbete i linjebefattningar och som interimskonsult.