Blogg
Från kandidatbrist till kandidatöverskott: Vad innebär det för dig?
Under flera år präglades arbetsmarknaden av akut kandidatbrist, särskilt inom marknad, kommunikation och digitala roller. Efter pandemin exploderade efterfrågan på kompetens samtidigt som många företag konkurrerade om samma specialister. Idag befinner vi oss i ett läge där marknaden i många segment gått från brist till överskott av kandidater. Under lång tid steg lönerna, kandidater hade […]
Hybridarbete är här för att stanna: Hur påverkar det rekrytering och ledarskap?
Hybridarbete är inte längre en trend, ett experiment eller en temporär lösning efter pandemin – det är det nya normala. Men hur formar hybridarbetet morgondagens team? Vilka roller fungerar i hybridform, och vilka gör det inte? Och hur påverkar det företagets förmåga att attrahera, utveckla och behålla talang? I Sverige arbetar en majoritet av alla […]
Rekrytering under förändring: Omstruktureringar, förvärv och tillväxtresor
Av Johan Larsson, VD & grundare, IMS Interim Marketing Solutions Att rekrytera i ett stabilt läge är en sak. Att rekrytera när organisationen befinner sig i förändring – vid omstrukturering, förvärv, kris eller intensiv tillväxt – är något helt annat. De flesta företag underskattar hur mycket förändring påverkar beslut, beteenden, kultur och ledarskap. Och det […]
Så maxar du årets långledighet
2025 bjuder på en av de mest generösa jul- och nyårsperioderna på länge. Med bara några få uttagna semesterdagar kan man få nästan två veckors sammanhållen ledighet. För många är det här årets lugnaste period – och den perfekta chansen att återhämta sig inför ett nytt år som kommer kräva fokus, energi och kreativitet. Men […]
Vad krävs av the New Marketing Leader 2026?
Marknadsorganisationer står inför sitt största kompetensskifte på över ett decennium. Åren av stabila processer, traditionella kampanjer och specialistroller håller snabbt på att ersättas av nya dynamiska krav: datadrivet beslutsfattande, AI-drivna arbetsflöden, cross-channel-strategier och en helt ny förväntan på resultat i realtid. Vilka kompetenser efterfrågas – och vad saknar flest företag? När vi på IMS Interim […]
Interimslösningar är nyckeln till framgång i en föränderlig värld
Världen runt oss förändras snabbare än någon gång tidigare i modern tid. Digitalisering, artificiell intelligens, nya kundbeteenden, globala oroligheter och en alltmer flexibel arbetsmarknad sätter hård press på organisationer att ständigt anpassa sig. Det som fungerade igår är inte nödvändigtvis det som fungerar imorgon. Därför blir förmågan att genomföra förändring – på riktigt – en […]
Planera kompetensförsörjning inför 2026
De senaste åren har förändrat näringslivet i grunden. Nya digitala beteenden, ett skifte mot automatisering och AI, ökade krav på hållbarhet, nya arbetsmönster – och en arbetsmarknad där de mest eftertraktade kompetenserna sällan är tillgängliga på traditionellt sätt. Har ditt företag hängt med i förändringarna? Många företag står idag mitt i ett vägskäl: fortsätta arbeta […]
Kompetensförsörjning i osäkra tider – så bygger du framtidens konkurrenskraft redan idag
När lågkonjunkturen drar ut på tiden är det lätt att trycka på pausknappen. Men historien visar att de företag som vågar tänka långsiktigt kring kompetensförsörjning – även i osäkra tider – är de som står starkast när konjunkturen vänder. I tidigare lågkonjunkturer har framgångsrika företag gjort något som andra inte vågat: de har fortsatt rekrytera, […]
Fem områden där förändringsledare gör skillnad
Genom att anlita en förändringsledare kan du ta kontroll över den oundvikliga utvecklingen som påverkar ditt företag och er organisation. Här listar vi fem olika områden där medveten förändringsledning gör skillnaden mellan framgång och misslyckande. 1. Struktur och metod Förändringsledare arbetar utifrån beprövade modeller som gör komplexa processer greppbara. Två av de mest använda är: […]
Strategisk förändringsledning i en ny tid
I tider av osäkerhet och snabba skiften ställs organisationer inför allt större krav på att både effektivisera och utveckla sig själva. Lågkonjunkturen pressar företag att se över sina kostnadsstrukturer, samtidigt som digitalisering och artificiell intelligens (AI) radikalt förändrar både arbetssätt och affärsmodeller. Att kunna hantera denna dubbelhet – att både skära ned och växa genom […]
Förändringsledare – nyckeln i lågkonjunktur och AI-revolution
När lågkonjunkturen pressar kostnaderna och AI förändrar arbetslivet i grunden står organisationer inför en dubbel utmaning: att effektivisera och utveckla samtidigt. Här blir förändringsledaren avgörande, och i dagens läge är det helt nödvändigt att den här rollen finns i din organisation. Varför? För att förändring inte handlar om strategidokument eller nya system – utan om […]
IMS hjälper ditt företag att lyckas genom rätt rekrytering
IMS får mycket positiv återkoppling på våra insatser för kunderna när det gäller rekrytering och interim. Det handlar ofta om hur vi har en djup affärsförståelse och att vi är lösningsorienterade. Vårt mål är att hjälpa våra kunder till framgång och bättre resultat. Vi ser fram emot att fortsätta stötta våra kunder i deras framgångsresor […]