Blogg

Står din organisation inför nya utmaningar? Här är några tips på hur du navigerar framgångsrikt genom organisationsförändringen. Om din organisation står inför en större förändring kan det vara både utmanande och spännande. Men vad gör du om det uppstår oväntade luckor i ledningen eller om du saknar viktiga kompetenser? Då kan en interimslösning vara ett […]

En ny generation ungdomar är på väg in på arbetsmarknaden. Om man frågar vilka förväntningar de har på jobb och arbetsgivare får man de här svaren. Vi har pratat med några unga vuxna som representerar Gen Z gruppen. Det är i huvudsak deras ord som vi återger här. Vad lockar oss i en jobbannons? För […]

Vi på IMS har specialiserat oss på att förmedla interimskonsulter. Det innebär att nya LAS-reglerna påverkar många av våra kunder i högsta grad. Självklart bevakar vi rättsliga beslut, prövningar och tolkningar av de nya reglerna, och vi kommunicerar direkt med våra kunder för att säkerställa att de alltid är i linje med lagstiftningen. Här har […]

Att tillsätta en eller flera interimskonsulter kan vara en smart strategi för att fylla tillfälliga behov i en organisation, särskilt vid perioder av förändring eller kris. En interimskonsult kan bidra med specifik expertis, hantera övergångar och ge en utomstående perspektiv. Men som med alla affärsbeslut finns det vanliga misstag som kan uppstå, och det är […]

Vi har under en tid fått förmånen att arbeta med Stockholms Reparationsvarv och driva ett antal rekryteringar framåt under en pressad period. Därför var vi nyfikna på hur varvet upplevt samarbetet och servicen från IMS. Ludde Lindkvist, vice VD på Stockholms Reparationsvarv ger sitt omdöme: Först och främst är jag jätteglad och nöjd med samarbetet. […]

Vi har under en tid fått förmånen att arbeta med Stockholms Reparationsvarv och driva ett antal rekryteringar framåt under en pressad period. En av de roller som tillsatts är deras nya Talent Acquisition Manager – vi säger stort grattis till Yvonne Rossbaum som tillträdde på varvet i augusti. Yvonne, vad var det som fångade ditt […]

Att sammanställa en årsredovisning är mer än en plikt för företag; det är en gyllene möjlighet att berätta er historia och visa er framgång. En väl utformad och positiv rapport ger aktieägare och investerare ökat förtroende för företaget och kan attrahera fler investerare. Redovisningen skapar förtroende hos era intressenter genom tydlighet och transparens, vilket är […]

Social hållbarhet har blivit ett allt flitigare diskuterat ämne i Sverige, särskilt med fokus på arbetsplatskultur, medarbetarnas välmående och arbetsgivarens ansvar. I denna artikel kommer vi att belysa de viktigaste diskussionerna kring dessa områden och hur företag kan arbeta för att skapa en socialt hållbar arbetsmiljö. Arbetsplatskultur är grundpelaren för hållbarhet Arbetsplatskultur är grunden för […]

CSRD står för Corporate Sustainability Reporting Directive. Det är ett EU-direktiv som syftar till att förbättra och standardisera rapporteringen om hållbarhet och icke-finansiell information från företag. CSRD ersätter den tidigare Non-Financial Reporting Directive (NFRD) och innebär en utökning av kraven på vilka företag som måste rapportera och vilken typ av information som ska inkluderas. Som […]

Att prestera på topp är en gemensam målsättning för både idrottsutövare och yrkesverksamma inom näringslivet. Trots detta finns det betydande skillnader i hur prestation uppnås och upprätthålls inom dessa två områden. Vad kan vi lära av varandra? Inom idrotten är träning och förberedelse nyckeln till att prestera vid kritiska tävlingar, medan i näringslivet krävs ofta […]

När en nyckelperson i ett företag går på föräldraledighet, ställs organisationen inför utmaningen att täcka upp för den frånvaron. Att sprida den arbetsbelastningen på andra anställda kan verka som en enkel lösning, men det medför betydande risker för både effektivitet och arbetsmiljö. I sådana fall kan en interimslösning, där företaget hyr in rätt kompetens för […]

Vi gratulerar Agneta Olofsson till interimsuppdraget som Projektledare på Marknad & Koncept hos Preem. Lycka till från oss på IMS Rekrytering – Interim och tack till Preem från IMS- teamet för förtroendet och gott samarbete i processen!