Blogg

IMS Rekrytering & Interim har haft förmånen att hjälpa Turnpike Group att tillsätta en Sales Director. Valet föll på Roger Sjödin. Turnpike Group utvecklar en digital plattform som effektiviserar arbetet i bla butiksmiljöer genom att minska operativ friktion och stödja personalen i det dagliga arbetet. Plattformen bidrar till snabbare service, kortare köer och ökad försäljning […]

Sommarstiltje på jobbet? Har du tråkigt i hängmattan? Passa på att läsa ifatt bland våra kompetensutvecklande artiklar. Varför inte börja skissa på en employer branding-plan? Kanske fundera på hur era team behöver sättas samman inför hösten? Uppdatera dig på AI och rekrytering? Vi har satt samman en lista på våra bästa och mest aktuella artiklar. […]

Att hitta rätt medarbetare är avgörande för verksamhetens framgång, men det är också tidskrävande och ibland riskfyllt. En felrekrytering kostar inte bara pengar – den kan påverka hela teamets dynamik, bromsa projekt och skapa onödiga omstarter. Samtidigt ställs höga krav på snabbhet, flexibilitet och träffsäkerhet i dagens föränderliga arbetsmarknad. Därför väljer allt fler arbetsgivare att […]

Hos oss på IMS Rekrytering & Interim ser vi hur AI och digital teknik revolutionerar rekryteringsbranschen. Automatisering och smarta system kan effektivisera urval, identifiera mönster i data och föreslå kandidater i rekordfart. Det är spännande och vi använder gärna dessa verktyg – men bara som ett komplement. För vi vet att verkligt lyckade rekryteringar sker […]

Äntligen sommar! Och med den kommer förhoppningen om återhämtning, vila och nya upplevelser. Men hur tar man egentligen tillvara på semestern på bästa sätt? För många är den långa, sammanhängande ledigheten årets mest efterlängtade period, medan andra har ett schema som bara tillåter några spridda dagar här och där. Oavsett vilket läge du befinner dig […]

Hösten är en tid då många företag växlar upp, driver igenom projekt, och inte minst – börjar rekrytera. Men att gå in i hösten utan en tydlig plan för kompetensförsörjning är en dålig idé. Genom att agera redan nu, innan höstens intensiva period börjar, kan du inte bara effektivisera din rekryteringsprocess – du kan också […]

Artificiell intelligens har snabbt blivit ett kraftfullt verktyg i moderna rekryteringsprocesser. Från automatiserad CV-granskning till förutsägande analys av kandidaters framgång – AI-baserade system utlovar snabbare, billigare och mer objektiva rekryteringar. Men bakom effektiviteten döljer sig en rad risker och fallgropar som varje arbetsgivare bör känna till. Används tekniken oreflekterat kan den i värsta fall göra […]

Många rekryterare använder ett automatiserat rekryteringssystem (kallat ATS) som sorterar ansökningar automatiskt. På så sätt kan rekryteringsansvariga minska antalet mottagna ansökningar och fokusera sin tid på de mest kvalificerade kandidaterna. Bra för rekryteraren, men sämre för dig som inte är medveten om hur du ska anpassa ditt CV så att det kan ta sig förbi […]

Hybrid- och distansarbete har gått från att vara en nödlösning under pandemin till att bli en central del av det nya arbetslivet. Trots att vissa arbetsgivare ropar efter full närvaro på kontoret visar både internationell och svensk forskning att flexibla arbetsformer är ett smart drag – för såväl medarbetarnas välmående som företagets resultat. Här visar […]

Enligt en undersökning av TalentTech Sverige så vill 75 % av nyanställda ha kontinuerlig kontakt med sin nya arbetsgivare innan första arbetsdagen. Genom att påbörja onboardingprocessen redan efter kontraktsskrivning, kan du som arbetsgivare skapa trygghet, bygga relationer och lägga grunden för en långvarig och framgångsrik medarbetarresa. Förberedelser som gör skillnad Från det att en kandidat skriver […]

Stefan Ölander, styrelseordförande och före detta CEO på Soltech Energy – en av Sveriges ledande helhetsleverantörer av solenergilösningar, diskuterar rekrytering och det aktuella dagsläget för ekonomi och hållbarhet med vår Johan Larsson, VD och grundare av IMS. Så här går deras tankar.  Soltech är en börsnoterad koncern med bolag inom solenergi och närliggande branscher som […]

I en snabbt föränderlig arbetsmarknad där konkurrensen om kompetens blir allt mer intensiv, har employer branding blivit en avgörande faktor för framgång och tillväxt. För företagsledare och chefer är det inte längre tillräckligt att erbjuda konkurrenskraftiga löner och förmåner – arbetsgivarens rykte, kultur och värderingar spelar en allt större roll i hur attraktivt ett företag […]