Blogg
Integrera AI effektivt och lönsamt i organisationen
Just nu råder stor osäkerhet i många företag. Ni inser att ni inte kommer undan AI-integrationer, men exakt vad ska göras? Vilka är de bästa lösningarna och hur fungerar de tillsammans? Hur ska det här förändringsarbetet implementeras i organisationen? Det här känns övermäktigt. Vem vet svaren på allt det här? Kan man fråga Chat GPT? […]
Behovet är tydligt. Beslutet är svårt.
Ledningen har beslutat att ta in en ny nyckelperson för att förbättra affärer och resultat, men exakt vilken kompetens behöver ni? Och hur länge behövs den personen? Osäkerheten gör att ni ständigt skjuter på beslutet och det betyder att ni förlorar pengar för varje dag som går. Lösningen? Boka en kostnadsfri konsultation med IMS Rekrytering […]
Säljchefen hade otur i backen! Vem steppar upp nu?
När en nyckelperson blir sjukskriven är desperationen nära. För vem ska göra jobbet under tiden? Du kan förstås lägga det på övrig säljpersonal, men har de rätt kompetens? Har de tid med mer arbete eller blir deras ordinarie arbetsuppgifter lidande? Vad betyder det för företagets intäkter och resultat när säljchefen är borta i veckor eller […]
Från kandidatbrist till kandidatöverskott: Vad innebär det för dig?
Under flera år präglades arbetsmarknaden av akut kandidatbrist, särskilt inom marknad, kommunikation och digitala roller. Efter pandemin exploderade efterfrågan på kompetens samtidigt som många företag konkurrerade om samma specialister. Idag befinner vi oss i ett läge där marknaden i många segment gått från brist till överskott av kandidater. Under lång tid steg lönerna, kandidater hade […]
Hybridarbete är här för att stanna: Hur påverkar det rekrytering och ledarskap?
Hybridarbete är inte längre en trend, ett experiment eller en temporär lösning efter pandemin – det är det nya normala. Men hur formar hybridarbetet morgondagens team? Vilka roller fungerar i hybridform, och vilka gör det inte? Och hur påverkar det företagets förmåga att attrahera, utveckla och behålla talang? I Sverige arbetar en majoritet av alla […]
Rekrytering under förändring: Omstruktureringar, förvärv och tillväxtresor
Av Johan Larsson, VD & grundare, IMS Interim Marketing Solutions Att rekrytera i ett stabilt läge är en sak. Att rekrytera när organisationen befinner sig i förändring – vid omstrukturering, förvärv, kris eller intensiv tillväxt – är något helt annat. De flesta företag underskattar hur mycket förändring påverkar beslut, beteenden, kultur och ledarskap. Och det […]
Så maxar du årets långledighet
2025 bjuder på en av de mest generösa jul- och nyårsperioderna på länge. Med bara några få uttagna semesterdagar kan man få nästan två veckors sammanhållen ledighet. För många är det här årets lugnaste period – och den perfekta chansen att återhämta sig inför ett nytt år som kommer kräva fokus, energi och kreativitet. Men […]
Vad krävs av the New Marketing Leader 2026?
Marknadsorganisationer står inför sitt största kompetensskifte på över ett decennium. Åren av stabila processer, traditionella kampanjer och specialistroller håller snabbt på att ersättas av nya dynamiska krav: datadrivet beslutsfattande, AI-drivna arbetsflöden, cross-channel-strategier och en helt ny förväntan på resultat i realtid. Vilka kompetenser efterfrågas – och vad saknar flest företag? När vi på IMS Interim […]
Interimslösningar är nyckeln till framgång i en föränderlig värld
Världen runt oss förändras snabbare än någon gång tidigare i modern tid. Digitalisering, artificiell intelligens, nya kundbeteenden, globala oroligheter och en alltmer flexibel arbetsmarknad sätter hård press på organisationer att ständigt anpassa sig. Det som fungerade igår är inte nödvändigtvis det som fungerar imorgon. Därför blir förmågan att genomföra förändring – på riktigt – en […]
Planera kompetensförsörjning inför 2026
De senaste åren har förändrat näringslivet i grunden. Nya digitala beteenden, ett skifte mot automatisering och AI, ökade krav på hållbarhet, nya arbetsmönster – och en arbetsmarknad där de mest eftertraktade kompetenserna sällan är tillgängliga på traditionellt sätt. Har ditt företag hängt med i förändringarna? Många företag står idag mitt i ett vägskäl: fortsätta arbeta […]
Kompetensförsörjning i osäkra tider – så bygger du framtidens konkurrenskraft redan idag
När lågkonjunkturen drar ut på tiden är det lätt att trycka på pausknappen. Men historien visar att de företag som vågar tänka långsiktigt kring kompetensförsörjning – även i osäkra tider – är de som står starkast när konjunkturen vänder. I tidigare lågkonjunkturer har framgångsrika företag gjort något som andra inte vågat: de har fortsatt rekrytera, […]
Fem områden där förändringsledare gör skillnad
Genom att anlita en förändringsledare kan du ta kontroll över den oundvikliga utvecklingen som påverkar ditt företag och er organisation. Här listar vi fem olika områden där medveten förändringsledning gör skillnaden mellan framgång och misslyckande. 1. Struktur och metod Förändringsledare arbetar utifrån beprövade modeller som gör komplexa processer greppbara. Två av de mest använda är: […]