Blogg

I dagens affärsvärld blir hållbarhet en allt mer central fråga. För att ett företag ska bli verkligt hållbart krävs det mer än bara enstaka projekt eller processer; det kräver en djupt rotad kultur, ideologi och ett nytt synsätt. Genom sitt arbete med kunder har Interim Marketing Solutions, under ledning av VD Johan Larsson, fått en […]

Just nu finns en allmän debatt om ålderism i sociala medier. Vi möter många vassa 50+ kandidater som upplever ett motstånd, trots att de tydligt förmedlar att de vill göra något nytt, och att de är beredda att växla ner i ansvar eller att gå ner i tid och till och med ersättning, då de […]

Rekrytering är en kritisk funktion inom HR och företagsledning, där teori och praktik ofta möts men också skiljer sig åt. Teoretiskt sett är rekryteringsprocessen strukturerad och systematisk, utformad för att locka, utvärdera och anställa de bästa kandidaterna för en organisation. I verkligheten stöter rekryteringsprocessen på en rad utmaningar som kan komplicera dessa mål. Hur ser […]

AI:s integration i affärsstödsfunktioner är en växande trend, och vissa områden är särskilt mogna för denna teknologiska förändring. Vi har listat några arbetsområden som visar potentialen för AI att radikalt förändra hur affärsstödsfunktioner arbetar genom att förbättra effektiviteten, precisionen och anpassningsförmågan i det dagliga arbetet. Genom att integrera AI kan företag inte bara förbättra sina […]

Interim Marketing Solutions, IMS, gör en betydande förstärkning av sin organisation genom Susanne Waering, en veteran inom Professional Services, som ansluter sig till IMS för att driva och utveckla företagets erbjudanden inom rekrytering och interimslösningar. “Vi är oerhört glada över att välkomna Susanne till IMS. Hennes omfattande erfarenhet och beprövade ledarskap inom rekrytering och talent […]

I takt med att den digitala eran fortsätter att forma vår värld, står arbetsgivare inför den unika utmaningen att förstå och engagera den nya generationen som träder in på arbetsmarknaden: Generation Z. Så vilka är de, generation Z? Var man når dem? Vilka är deras förväntningar på arbetsplatsen och vad kan en arbetsgivare förvänta sig […]

I takt med att digitaliseringen fortsätter att forma vår värld, framträder IT-säkerhet som en av de mest kritiska aspekterna för företags framgång och överlevnad. Denna breda kategori, som sträcker sig över allt från skydd av fysiska enheter till säkring av nätverk och data, har blivit en oumbärlig del av företagsstrategin. Internet-säkerhet, en underkategori av IT-säkerhet, […]

Rekrytering är en av de viktigaste processerna för varje organisation, men det är också en av de mest utmanande och tidskrävande. Med den snabba utvecklingen av artificiell intelligens (AI) finns det nu nya möjligheter att förbättra och effektivisera rekryteringsprocessen på flera sätt. Här är några exempel på hur AI kan användas för rekrytering: AI är […]

Den teknologiska utvecklingen har transformerat många aspekter av näringslivet, inte minst inom rekrytering där Artificiell Intelligens (AI) börjar ta en alltmer framträdande roll. Frågan om AI:s kapacitet att agera som framtidens rekryterare väcker både entusiasm och skepticism. Denna artikel utforskar balansen mellan AI:s möjligheter som ett verktyg i rekryteringsprocessen och den oumbärliga expertisen som människor […]

av Thomas Silbersky Nyligen publicerade Allbright-stiftelsen en rapport som lyfter fram rekryteringsbolagens roll som näringslivets grindvakter, vilket har väckt betydande diskussioner kring jämställdhet och mångfald i svenska företags ledningspositioner. Denna artikel syftar till att erbjuda en balanserad syn på ämnet, med särskilt fokus på Interim Marketing Solutions (IMS) och dess VD, Johan Larsson. Genom att […]

LIA, eller Lärande i Arbete, är en viktig del av många utbildningsprogram runt om i världen, särskilt inom yrkesutbildningar och högskoleutbildningar. LIA-perioder ger studenter möjligheten att tillämpa sina teoretiska kunskaper i en verklig arbetsmiljö och samtidigt ge företagen en chans att forma framtida arbetskraft. I den här artikeln utforskar vi både möjligheterna och utmaningarna med […]

I dagens osäkra ekonomiska klimat kan frågan om att byta jobb vara särskilt komplex och kräva noga övervägande, både för dem som blir tillfrågade om nya jobb och för de som söker nya medarbetare. Att ta steget att byta jobb i en lågkonjunktur kräver strategiskt tänkande och välgrundade beslut. Vi utforskar hur båda parter kan […]