Blogg

Generation Z på arbetsmarknaden – framtidens kraft
I takt med att den digitala eran fortsätter att forma vår värld, står arbetsgivare inför den unika utmaningen att förstå och engagera den nya generationen som träder in på arbetsmarknaden: Generation Z. Så vilka är de, generation Z? Var man når dem? Vilka är deras förväntningar på arbetsplatsen och vad kan en arbetsgivare förvänta sig […]

IT-säkerhet – en avgörande kompetens för ditt företag
I takt med att digitaliseringen fortsätter att forma vår värld, framträder IT-säkerhet som en av de mest kritiska aspekterna för företags framgång och överlevnad. Denna breda kategori, som sträcker sig över allt från skydd av fysiska enheter till säkring av nätverk och data, har blivit en oumbärlig del av företagsstrategin. Internet-säkerhet, en underkategori av IT-säkerhet, […]

Är AI framtidens rekryterare?
Den teknologiska utvecklingen har transformerat många aspekter av näringslivet, inte minst inom rekrytering där Artificiell Intelligens (AI) börjar ta en alltmer framträdande roll. Frågan om AI:s kapacitet att agera som framtidens rekryterare väcker både entusiasm och skepticism. Denna artikel utforskar balansen mellan AI:s möjligheter som ett verktyg i rekryteringsprocessen och den oumbärliga expertisen som människor […]

Exempel på hur du kan använda AI i rekrytering
Rekrytering är en av de viktigaste processerna för varje organisation, men det är också en av de mest utmanande och tidskrävande. Med den snabba utvecklingen av artificiell intelligens (AI) finns det nu nya möjligheter att förbättra och effektivisera rekryteringsprocessen på flera sätt. Här är några exempel på hur AI kan användas för rekrytering: AI är […]

Motvikt och perspektiv – rekryteringspraxis och jämställdhet i näringslivet
av Thomas Silbersky Nyligen publicerade Allbright-stiftelsen en rapport som lyfter fram rekryteringsbolagens roll som näringslivets grindvakter, vilket har väckt betydande diskussioner kring jämställdhet och mångfald i svenska företags ledningspositioner. Denna artikel syftar till att erbjuda en balanserad syn på ämnet, med särskilt fokus på Interim Marketing Solutions (IMS) och dess VD, Johan Larsson. Genom att […]

Fördelar och utmaningar med att ta emot en LIA-student på företaget
LIA, eller Lärande i Arbete, är en viktig del av många utbildningsprogram runt om i världen, särskilt inom yrkesutbildningar och högskoleutbildningar. LIA-perioder ger studenter möjligheten att tillämpa sina teoretiska kunskaper i en verklig arbetsmiljö och samtidigt ge företagen en chans att forma framtida arbetskraft. I den här artikeln utforskar vi både möjligheterna och utmaningarna med […]

Rekrytera eller byta jobb i lågkonjunktur? Tänk strategiskt!
I dagens osäkra ekonomiska klimat kan frågan om att byta jobb vara särskilt komplex och kräva noga övervägande, både för dem som blir tillfrågade om nya jobb och för de som söker nya medarbetare. Att ta steget att byta jobb i en lågkonjunktur kräver strategiskt tänkande och välgrundade beslut. Vi utforskar hur båda parter kan […]

Inkludering och mångfald i rekrytering. En av nycklarna till affärsframgång!
Som rekryterande chef är det avgörande att hålla fokus på affären och se till att varje rekrytering är strategiskt motiverad och väl genomtänkt. Ett av de mest kraftfulla sätten att stärka affären är genom att främja mångfald och inkludering i rekryteringsprocessen. Varför är mångfald är viktig? Hur minskar man bias vid rekrytering? Hur kan mångfald […]

Kompetensbrist? Ta hjälp av seniora och erfarna medarbetare
När man upplever kompetensbrist i organisationen kan det vara bra att rikta blicken mot seniora medarbetare och jobbkandidater. Här fokuserar vi på tre tydliga fördelar med att rekrytera lite äldre medarbetare. Sammanfattningsvis, genom att rekrytera seniora medarbetare kan organisationer dra nytta av deras rika erfarenheter, stabilitet och arbetsmoral, samt deras förmåga att bidra med unika […]

Egen konsult eller anställd? Varför välja?
Att vara en interimskonsult på IMS erbjuder en unik kombination av trygghet och frihet, en balans som är sällsynt i den moderna arbetsvärlden. Som interimskonsult hos IMS, befinner du dig i en privilegierad position där du kan njuta av friheten som kommer med att vara ”egen”, samtidigt som du åtnjuter säkerheten och förmånerna av en […]

Är förändringsledning en nyckelkompetens?
I vår snabbföränderliga värld – är förändringsbenägenhet en viktig faktor vid rekrytering? Hur viktigt är det att en medarbetare förmår acceptera och anpassa sig till förändringar? Och hur är det med kompetens inom förändringsledning, när vi talar om att tillsätta en ledarroll? Här dyker vi ner i ämnet om hur viktigt det är att ta […]

Utnyttja julledigheten för vila och återhämtning
Julen närmar sig, och med den kommer en efterlängtad paus från den hektiska vardagen. För många av oss har det varit en krävande arbetsperiod, fylld med utmaningar och oro över det som händer i omvärlden. Ekonomiskt tryck, stigande räntor, och andra globala påfrestningar har påverkat våra liv i hög grad. Därför är det nu mer […]