Blogg

I diskussionen om distansarbete är det oumbärligt att nämna ledarskapets roll. Pandemin har inte bara förändrat var vi arbetar, utan också hur ledare och chefer styr, motiverar och interagerar med sina team. Framgången för distansarbete hänger intimt samman med ledarens förmåga att anpassa sitt ledarskap till denna nya miljö. Traditionellt har ledarskap handlat mycket om […]

När COVID-19-pandemin svepte över världen, tvang den företag överallt att snabbt anpassa sig till en ny arbetsverklighet med distansarbete. Kontorsstolar blev tomma, mötesrum stod oanvända och vardagsrum blev istället arbetsplatser för många. Hur ser det ut nu när restriktionerna är borta? Blev det någon permanent förändring i vårt sätt att arbeta? Medan världen har börjat […]

En onboardingprocess för anställda skiljer sig betydligt från processen för interimskonsulter, eftersom de två har olika roller, förväntningar och tidsramar inom en organisation. När det gäller anställda är onboardingprocessen ofta mer omfattande och längre. Det handlar inte bara om att göra individen bekant med sina specifika arbetsuppgifter, utan också om att integrera dem i företagskulturen […]

Oavsett om det handlar om onboarding av nyanställda eller om processen gäller en interimskonsult, kan våra fem tips hjälpa dig att underlätta och effektivisera introduktionen på arbetsplatsen. Att planera en inklusiv onboardingprocess av nyanställda eller interimskonsulter gör att dina nya medarbetare snabbt känner sig välkomna och redo att bidra till teamet och organisationen. Vi på […]

Det finns flera anledningar till varför företag väljer att ta in en interimskonsult istället för att anställa. Vi listar 8 olika situationer när det kan vara en fördel att tillsätta en interim konsult istället för att utlysa en fast anställning. 1. ExpertisOm ditt företag saknar vissa specialkunskaper internt kan ni anlita en konsult för att […]

Behöver du rekrytera i ett osäkert ekonomiskt läge? Vi listar de bästa tipsen för effektiv rekrytering när du behöver tänka smartare och har en begränsad budget. Som rekryterande chef kan det vara utmanande att navigera genom en inbromsande ekonomi eller en begränsad budget när du ska genomföra rekryteringsprocesser. Så här hanterar du rekryteringen på det […]

Finns det någon vits med att börja rekrytera under sommaren? Ja, det finns faktiskt 4 avgörande fördelar. Låt en extern rekryterare förbereda inför hösten medan du själv har semester. Du behöver inte själv vara aktiv under sommaren men be HR/TA-teamet om hjälp eller briefa en extern rekryterare som kan påbörja processen. Då kommer du igång […]

Vi på IMS brinner för hur man matchar egenskaper och kompetenser med företagets behov, hur man får ut det bästa av sina medarbetare och hur olikheter kan vara en tillgång snarare än en belastning på en arbetsplats. ADHD och arbete – går det ihop? Ja, faktiskt. Här får du konkreta tips från en av författarna […]

Det är inte lätt att vara chef och speciellt inte mellanchef. En ny larmrapport visar att hela 43% av mellancheferna är utbrända, skriver tidningen Chef.

IMS har länge hjälpt marknad- och säljchefer, samt andra med personalansvar, med kompetensförsörjning – både genom rekrytering och genom att hitta konsulter till interimsuppdrag.

Kommer du att bli ersatt av en robot? Det är en fråga som hittills inte känts orimlig men ändå förmodligen rätt avlägsen för de flesta.

Lågkonjunktur står för dörren vilket brukar dämpa rörligheten på arbetsmarknaden. Samtidigt visar en undersökning att det är MÅNGA anställda som funderar på att byta jobb.