Blogg

Vi har under en tid fått förmånen att arbeta med Stockholms Reparationsvarv och driva ett antal rekryteringar framåt under en pressad period. En av de roller som tillsatts är deras nya Talent Acquisition Manager – vi säger stort grattis till Yvonne Rossbaum som tillträdde på varvet i augusti. Yvonne, vad var det som fångade ditt […]

Att sammanställa en årsredovisning är mer än en plikt för företag; det är en gyllene möjlighet att berätta er historia och visa er framgång. En väl utformad och positiv rapport ger aktieägare och investerare ökat förtroende för företaget och kan attrahera fler investerare. Redovisningen skapar förtroende hos era intressenter genom tydlighet och transparens, vilket är […]

Social hållbarhet har blivit ett allt flitigare diskuterat ämne i Sverige, särskilt med fokus på arbetsplatskultur, medarbetarnas välmående och arbetsgivarens ansvar. I denna artikel kommer vi att belysa de viktigaste diskussionerna kring dessa områden och hur företag kan arbeta för att skapa en socialt hållbar arbetsmiljö. Arbetsplatskultur är grundpelaren för hållbarhet Arbetsplatskultur är grunden för […]

CSRD står för Corporate Sustainability Reporting Directive. Det är ett EU-direktiv som syftar till att förbättra och standardisera rapporteringen om hållbarhet och icke-finansiell information från företag. CSRD ersätter den tidigare Non-Financial Reporting Directive (NFRD) och innebär en utökning av kraven på vilka företag som måste rapportera och vilken typ av information som ska inkluderas. Som […]

Att prestera på topp är en gemensam målsättning för både idrottsutövare och yrkesverksamma inom näringslivet. Trots detta finns det betydande skillnader i hur prestation uppnås och upprätthålls inom dessa två områden. Vad kan vi lära av varandra? Inom idrotten är träning och förberedelse nyckeln till att prestera vid kritiska tävlingar, medan i näringslivet krävs ofta […]

När en nyckelperson i ett företag går på föräldraledighet, ställs organisationen inför utmaningen att täcka upp för den frånvaron. Att sprida den arbetsbelastningen på andra anställda kan verka som en enkel lösning, men det medför betydande risker för både effektivitet och arbetsmiljö. I sådana fall kan en interimslösning, där företaget hyr in rätt kompetens för […]

Vi gratulerar Agneta Olofsson till interimsuppdraget som Projektledare på Marknad & Koncept hos Preem. Lycka till från oss på IMS Rekrytering – Interim och tack till Preem från IMS- teamet för förtroendet och gott samarbete i processen!

IMS sköter rekryteringen åt dig medan du är på semester i sommar. Det är inte bara bekvämt, det finns också en lång rad fördelar med att inte vänta till hösten med att påbörja rekryteringen. Här är sju tunga skäl till att påbörja rekrytering under semestern: Missa inte det här tillfället att förbereda hösten och ligga […]

När semestern närmar sig, ser många fram emot en välförtjänt paus från arbetslivets krav och stress. Vila och effektiv återhämtning under semestern är avgörande för vår mentala och fysiska hälsa, men det är också viktigt att inte glömma bort vår fysiska aktivitet. Att hitta balansen mellan total avkoppling och regelbunden träning kan göra underverk för […]

I dagens affärsvärld blir hållbarhet en allt mer central fråga. För att ett företag ska bli verkligt hållbart krävs det mer än bara enstaka projekt eller processer; det kräver en djupt rotad kultur, ideologi och ett nytt synsätt. Genom sitt arbete med kunder har Interim Marketing Solutions, under ledning av VD Johan Larsson, fått en […]

Just nu finns en allmän debatt om ålderism i sociala medier. Vi möter många vassa 50+ kandidater som upplever ett motstånd, trots att de tydligt förmedlar att de vill göra något nytt, och att de är beredda att växla ner i ansvar eller att gå ner i tid och till och med ersättning, då de […]

Rekrytering är en kritisk funktion inom HR och företagsledning, där teori och praktik ofta möts men också skiljer sig åt. Teoretiskt sett är rekryteringsprocessen strukturerad och systematisk, utformad för att locka, utvärdera och anställa de bästa kandidaterna för en organisation. I verkligheten stöter rekryteringsprocessen på en rad utmaningar som kan komplicera dessa mål. Hur ser […]